Saya sangat meyakini prinsip ini, “Jika Anda ingin berjalan lebih cepat berjalanlah sendirian. Tapi jika Anda ingin berjalan lebih jauh dan lebih lama berjalanlah bersama-sama.” Sebagai pemimpin/manajer dalam sebuah perusahaan atau organisasi, penting sekali untuk memberdayakan sebuah potensi besar yang dapat digunakan untuk membangun sukses besar: SINERGI. Sinergi didefinisikan “the creation of a whole that is greater than the simple sum of its parts.”

Agar terciptanya sinergi yang baik dalam organisasi, maka sebagai pemimpin Anda harus menguasai 3 keterampilan wajib ini:

1. Managing Self.
Pemimpin harus menyadari bahwa respon mereka terhadap situasi yang terjadi dalam pekerjaan mereka mempunyai pengaruh yang besar terhadap motivasi, retensi, dan prodiktivitas pegawainya. Kemampuan mengelola diri untuk merespon positif terhadap kesulitan dan masalah adalah kunci pertama.

2. Managing Relationship.
Kepercayaan sangatlah krusial bagi kesuksesan sebuah tim. Dimana tidak ada rasa sikap saling percaya, maka pasti terjadi kebingungan, frustrasi, dan berkurangnya produktivitas. Pemimpin harus mampu berkolaborasi dengan pemimpin lainnya secara sehat. Walaupun berbeda bagian dan divisi, sinergi tetap dibutuhkan. Inilah kunci kedua.

3. Managing Others.
Kemampuan pemimpin untuk memimpin dan menggerakkan setiap potensi anggota timnya sangatlah penting. Pemimpin harus sanggup menginspirasi timnya agar memiliki komitmen dan produktivitas kerja yang tinggi melalui perilaku yang ia perlihatkan/contohkan. Inilah kunci terakhir.

Succeed through Synergy akan terwujud saat seorang pemimpin: mampu mengelola diri sendiri secara positif, membangun hubungan konstruktif dengan pemimpin lainnya, dan memimpin anggotanya secara produktif.